Менеджер КДО клубного типа

1. Участвует в организации   планировании и деятельности культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации.

2. Обеспечивает расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчиненных служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, правил по охране труда и пожарной безопасности.  

 3. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

         3.4. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

 4. Проводит изучение и анализ  установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

          3.6. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

 5. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

 6. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

 7. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и иные локальные нормативные акты.