Специалист по управлению персоналом

Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ.

Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.

Организовывать обучающие мероприятия.

Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала филиала.

Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом филиала.

Реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия.

Проводить мероприятия в области корпоративной социальной ответственности с участием работников филиала.

Вести деловую переписку