Бизнес-партнер по управлению персоналом
вакансия от 26.03.2025Зарплата от 22440 руб
Работодатель: СБЕР
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Ищем опытного и проактивного HR Business Partner для развития и поддержки бизнес-подразделений Брянского ГОСБ. Обязанности • курирование бизнес-подразделений по всем HR-функциям, выстраивание партнерских отношений и обеспечение поддержки во всех HR-процессах • взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, настройка всех процессов и внедрение лучших практик по HR-направлениям • поддержка бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов компании, включая работу с отчетностью и аналитикой • сопровождение изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки с фокусом на развитие целей ГОСБ • управление бюджетом и HR-метриками, участие в HR-проектах, организация и проведение клиентских мероприятий • обеспечение качественной работы с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников, развитие преемственности и ключевых сотрудников • формирование HR-бренда на территории через взаимодействие с работодателями региона, привлечение кандидатов и новых возможностей для бизнеса, а также визтие партнерских отношений с ВУЗами. Требования • опыт работы в качестве HR бизнес-партнера • опыт построения HR-бренда • практика во всех направлениях работы с персоналом (включая рекрутмент и digital технологии подбора) • понимание основных направлений работы с персоналом • навыки проектной деятельности, ведения переговоров и установления партнерских отношений. • развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям. • Аналитические навыки и внимание к деталям. Условия трудоустройство согласно ТК РФ прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата регулярное корпоративное обучение добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа льготные условия кредитования ипотека выгоднее до 7% спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
Ищем опытного и проактивного HR Business Partner для развития и поддержки бизнес-подразделений Брянского ГОСБ. Обязанности • курирование бизнес-подразделений по всем HR-функциям, выстраивание партнерских отношений и обеспечение поддержки во всех HR-процессах • взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, настройка всех процессов и внедрение лучших практик по HR-направлениям • поддержка бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов компании, включая работу с отчетностью и аналитикой • сопровождение изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки с фокусом на развитие целей ГОСБ • управление бюджетом и HR-метриками, участие в HR-проектах, организация и проведение клиентских мероприятий • обеспечение качественной работы с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников, развитие преемственности и ключевых сотрудников • формирование HR-бренда на территории через взаимодействие с работодателями региона, привлечение кандидатов и новых возможностей для бизнеса, а также визтие партнерских отношений с ВУЗами. Требования • опыт работы в качестве HR бизнес-партнера • опыт построения HR-бренда • практика во всех направлениях работы с персоналом (включая рекрутмент и digital технологии подбора) • понимание основных направлений работы с персоналом • навыки проектной деятельности, ведения переговоров и установления партнерских отношений. • развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям. • Аналитические навыки и внимание к деталям. Условия трудоустройство согласно ТК РФ прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата регулярное корпоративное обучение добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа льготные условия кредитования ипотека выгоднее до 7% спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
Брянская область, г Брянск
Брянская область, г Брянск